Организирайте състезания по умения, за да стимулирате жизнеността на екипа.

За да повиши нивото на уменията и способността за сътрудничество в екип на производствените служители на първа линия, компанията наскоро проведе първото си „Състезание по умения на служителите“, обхващащо множество практически работни елементи като точност на рязане на шинопровод, скорост на щанцоване и стандартизация на сглобяването.

На мястото на състезанието много технически работници от производствения цех се състезаваха на една и съща сцена: в сегмента „рязане на медни пръти за шинопроводи“ състезателите трябваше да завършат прецизното рязане на медни пръти с различни дължини в рамките на определено време и само тези с грешка по-малка от 0,5 мм бяха считани за квалифицирани; Проектът „сглобяване на шинопроводи“ тества екипното сътрудничество, където състезателите трябваше бързо да завършат процеси като снаждане на шинопроводи и тестване на изолация в симулирана строителна площадка. И накрая, "Tackling Team", съставен от 3 технически гръбнака, спечели шампионата със своите прецизни операции и ефективно сътрудничество.​

След състезанието компанията връчи бонуси и почетни сертификати на спечелилите служители и събра отличните оперативни методи, възникнали в състезанието, в Ръководство за производствени умения за промоция в работилницата.​

Това състезание постигна значителни резултати. Той не само дава възможност на служителите да разберат техническите пропуски помежду си, стимулира техния ентусиазъм за изучаване на умения, но също така насърчава тяхното взаимно единство и способност за сътрудничество, повишава сплотеността на предприятието и осигурява гаранция за таланти за стабилността на качеството на продукта.